Coacher des équipes
jeudi, 18 avril 2013

Motiver des équipes
jeudi, 25 avril 2013

Evaluer des équipes
jeudi, 13 juin 2013

Une des nouvelles orientations du manager consiste à devenir manager coach et à développer le talent de ses équipes

L’un des rôles clés du manager est d’agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire des stratégies pour la renforcer

L’entretien annuel d’évaluation est un véritable outil de management et de développement des compétences

Contenu
- Connaître les principes pour
  développer le talent et les  
  potentialités de ses équipes

-Développer l’autonomie, la
  prise de responsabilité et
  l ’engagement dans l’hôpital

- Adopter une posture de
  manager coach pour  
  accompagner ses
  collaborateurs dans des
  situations délicates

Contenu
- Déployer une démarche de
  motivation et d’implication en
  lien avec la stratégie de
  l’hôpital et les besoins des
  collaborateurs
- Connaître et mettre en œuvre
  des méthodes pour favoriser
  l’implication des équipes
- Adapter son management
  pour amplifier les motivations
  et traiter les cas de
  démotivation

Contenu
- Principes pour mener un entretien
  d’évaluation de façon performante
- Fixer des objectifs, les faire
  partager, définir le suivi
- Gérer les situations difficiles en
  entretien

Objectifs
- Construire une dynamique d’équipe performante en utilisant les potentialités de chacun
- Déceler les individualités, les rassembler, les fédérer autour d’un projet ou d’un objectif commun
- Outils et méthodes pour mettre en place un accompagnement individuel ou collectif

Objectifs
- Maintenir la motivation de ses équipes dans un contexte difficile
- Favoriser l’innovation, la qualité de service, la productivité, l’apprentissage permanent au sein des équipes
- Agir sur les leviers de la motivation de son équipe et construire des stratégies et pistes d’actions pour la renforcer

Objectifs
- Faire de l’entretien d’évaluation un outil de management performant
- Renforcer la motivation par la fixation d’objectifs stimulants et motivants
- Acquérir des techniques pour faire face aux pièges et aux situations délicates