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    Cette formation est destinée aux cadres tels par exemple les responsables OP, anesthésie, soins intensifs et autres services.

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  • détails du programm et informations

     

    Recruter de manière efficace Agir constructivement en situation tendue ou conflictuelle
    jeudi, 10 avril 2014 jeudi - vendredi, 15 - 16 mai 2014
    Le recrutement est la clé du succès de l'entreprise. Le manager doit connaître les outils à utilisier pour optimaliser son recrutement et les erreurs à ne pas commettre tout au long du processus de sélection.  L'attitude et les actes managériaux mise en place par les managers jouent un rôle important dans la prévention et la résolution des conflits au sein des organisations. Le manager doit être capable de détecter les conflits latents au sein de l'équipe ou de la structure et anticiper les réactions interpersonnelles à venir afin de déterminer la meilleure stratégie à appliquer dans le respect de chaque membre de l'éguipe.
    Contenu Contenu
    - Déterminer la description de poste - Comment identifier l'impact de ses comportements en 
      et le profil recherché    situation de conflit et déployer de nouvelles stratégies de
    - Définir les valeurs de l'entreprise qui    résolution du problème ?
      doivent être validées chez les candidats - Quelles ressources mobiliser pour réguler une situation
    - Analyser les compétences requises    conflictuelle ?
      pour le poste - Comment gérer le conflit entre deux personnes d'une même 
    - Acquérir des techniques de     équipe, que faire si mon équipe est en conflit avec une autre,
     questionnement et d'écoute active    si mon équipe a un bouc émissaire ou est en conflit avec la 
    - Réaliser la synthèse et faire son choix    hiérarchie ?
    Objectifs Objectifs
    - Acquérir des techniques et connaître les
    étapes de l'entretien
    - Maintenir la motivation de ses équipes dans un contexte difficile
    - Connaître les questions clés,
       incontournables
    - Favoriser l'innovation, la qualité de service, la productivité
       l'apprentissage permanent au sein des équipes
    - Savoir évaluer le potentiel d'un candidat - Agir sur les leviers de la motivation de son équipe et construire des stratégies et pistes d'actions
       pour la renforcer

     

    Lieu :  
    Hôtel la Fleur du Lac, Rue de Lausanne 70, 1110 Morges

    Montant de l'inscription :
    Forfait: SFR 200.00 / personne pour 1 journée
    Forfait: SFR 380.00 / personne pour 2 journées
    Forfait: SFR 500.00  / personne pour les 3 journées

    Conditions d'annulation :
    10 jours
    avant la manifestation: le montant total vous sera facturé. Si une autre personne de la même institution vous remplace, aucun frais supplémentaire ne vous sera facturé.

    Contact :
    3M (Suisse) SA, Daniela Radamonti, d_radamonti@mmm.com., www.3m.com/ch/healthcare

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    Adresse du lieu de l'événement

    Rue de Lausanne 70 1110 Morges Suisse
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Organisateur de cet événement: 3M (Suisse) SA
séminaire - organisation d'événements en ligne avec la billetterie de XING EVENTS

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